La respuesta es SI, Ud. podrá reclamar las cuantías que la hayan dejado a deber.  No obstante debe tener en cuenta que tendrá que acreditar en el Juzgado que Ud. ha prestado servicios para la empresa y que, por tanto, ha existido una relación laboral aunque no se haya formalizado con un contrato y su...Read More

El Tribunal Supremo fija las consecuencias económicas de la nulidad de las Cláusulas que imponen los gastos hipotecarios a los consumidores.Read More

Sentencia Pionera del Juzgado de lo Social núm. 1 de Barcelona en fecha 15 de Diciembre de 2020: La prohibición de los Despidos por el Gobierno es contraria al derecho de libertad de empresa consagrado en el artículo 16 de la Carta Europea de Derechos Fundamentales como en el artículo 38 de la Constitución.Read More

Nuestro cliente solicitó una adaptación de su jornada laboral a la necesidades familiares que en ese momento tenía. Tras realizar la solicitud por escrito, la empresa ni siquiera le contestó de manera justificada.Read More

El Banco de España acaba de publicar los datos referentes al coste por despido medio por trabajador en este pasado año 2020 tan sorprendente y han resultado ser bastante preocupantes.Read More

Si su empresa ha declarado Concurso de Acreedores Ud. debe conocer que tendrá que Comunicar (y justificar) la deuda que tenga con Ud. al Administrador Concursal. Asimismo, cualquier reclamación que desde ese momento tenga que realizar a su empresa deberá hacerlo en el Juzgado de lo Mercantil que entienda del Concurso.Read More

FOGASA no cubrirá la totalidad de la deuda Salarial e Indemnizatoria que la empresa tenga con el trabajador, sino que siempre estará limitada conforme a varios parámetros...Read More

El Fondo de Garantía Salarial es el organismo público que abona a los trabajadores parte de los salarios e indemnizaciones pendientes de pago a causa de insolvencia o concurso de acreedores de las empresas:Read More